Образец заявления профвзносов

Образец заявления профвзносов


В наше время социальных и политических преобразований права бюджетников — работников образования становятся более уязвимыми, чем ранее. Поэтому для надежной защиты необходим Профсоюз — организация, представляющая и защищающая права и интересы простых работников — членов Профсоюза. Профсоюзная организация колледжа — это общественная организация, объединяющая в своих рядах на добровольных началах работников и студентов колледжа.

Заявление в профсоюз: образец


Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза.

Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права работников.

Именно по этой причине все организации к вопросу «Как вступить в профсоюз» относятся с особым трепетом.

Работнику, который изъявил желание вступить в профсоюз, необходимо написать только два заявления: о приеме в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов.


Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?


Заявление о выходе из профсоюза работник может подать в любой момент. Как сделать это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны руководства профсоюза, ни финансовых проблем из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов? Чтобы прекратить свое членство в профессиональном союзе, работник должен сначала ознакомиться с уставом своей организации.

Это необходимо, чтобы узнать, на чье имя нужно писать заявление и в какие сроки оно должно быть рассмотрено.

Члену профсоюза


  1. Для вступления в члены профсоюза необходимо оформить заявление о вступлении и заявление на удержание членских профсоюзных взносов. После вступления член профсоюза зачисляется в профсоюзную группу соответствующего структурного подразделения УдГУ.
  1. Член профсоюза обладает рядом прав и преимуществ по сравнению с другими работниками.

    В соответствии с Трудовым Кодексом и Уставом Профсоюзная организация обязана защищать социально-трудовые права и профессиональные интересы своих членов.


Новые бланки документов


Имеющиеся у профсоюзов образцы заявлений на вступление в профсоюз и на удержание профсоюзных взносов не учитывают ряд ситуаций, которые непосредственно влияют на устойчивость профсоюзной организации к внешнему давлению, а также не учитывают законодательство о защите персональных данных.

Ниже можно скачать образцы данных заявлений, в которые включен ряд новых положений: 1. Согласие на обработку персональных данных (с точки зрения федерального законодательства, даже заведение бумажной карты профучета является обработкой персональных данных).

Положение о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов


П О Л О Ж Е Н И Е о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов 1.

Порядок определения размера членских профсоюзных взносов 1.1. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза: — 1% заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена профсоюза; — 0,5% размера пенсии — для неработающего пенсионера; — 0,5% размера стипендии – для студентов, учащихся; — 0,1% минимального размера оплаты труда установленного государством – для женщин временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, и безработных. 1.2.

Как правило, конфликты, возникающие на предприятиях, связанные с реорганизацией или со сменой собственника, не являются для профсоюзных организаций неожиданностью.

При первых признаках, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта, выборному профсоюзному органу (далее — профком), необходимо вступить в переговорный процесс с работодателем (собственником предприятия).



К сожалению, статистика из года в год наглядно свидетельствует, что в сфере малого предпринимательства допускается наибольшее количество нарушений социально-трудовых прав работников, при этом уровень профсоюзного членства весьма невысок. Отсутствие профсоюзных организаций и коллективных договоров на большинстве малых и средних предприятий делают работников практически незащищенными и полностью зависимыми от воли работодателя.

Заявление на удержание заработной платы


Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника.

Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника.